6 juin 2019 admin

Sage paie 100 cloud V2 : les nouveautés

La nouvelle version de la Paie Sage 100 Cloud est disponible et y intègre des nouveautés légales et fonctionelles :

Nouveautés légales :

L’égalité salariale Femmes/Hommes : Obligation pour l’employeur de publier, chaque année, la note de l’Index de l’égalité Femmes / Hommes, calculé à partir de 4 indicateurs.
La loi entre en vigueur dès le 1er Septembre 2019 pour les entreprises d’au moins 250 salariés et Mars 2020 pour les entreprises de 50 à 240 salariés.

A défaut, l’employeur pourra se voir appliquer une pénalité financière pouvant aller jusqu’à1% de la masse salariale.


Nouveautés fonctionnelles : 
  

  • Modernisation de la solution : nouvelle charte graphique et nouveau portail d’aide en ligne.
  • Optimisation du contrôle des paies avec une double gestion des bulletins clarifiés et détaillés
  • Multi-contrats de travail infra-mensuels : bulletin de paie consolidé, édition récapitulative des contrats de travail du mois.
  • Nouveautés liés à la DSN : Evolutions du CT2020, Possibilité de déclarer des montants de prévoyance à zéro…

Pour en savoir plus, c’est simple, participez à l’un de nos webinaires :



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