Nouveauté SAGE 100 GEIDE document manager

Découvrez en avant première SAGE 100 GEIDE document manager I7 : une suite globale de GEIDE gestion électronique d’informations et de documents pour tous vos logiciels de gestion sage 100 I7 (comptabilité, gestion commerciale, …)

  • Sage Document Manager : archivage, gestion et partage de l’ensemble des documents de l’entreprise au sein de la solution de Gestion électronique d’informations et de documents de l’entreprise (GEIDE)
  • Sage Document Filer – Configuration : indexation et classement des documents normalisés issus des applications Sage 100
  • Sage Document Office : indexation et classement des documents bureautiques Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
  • Sage Document Sync : synchronisation des documents entre le poste utilisateur et la GEIDE Sage Document Manager
  • Sage Document Mobile : consultation, recherche, validation des documents depuis les périphériques mobiles (iOS, Android, Windows Phone)
  • Accès à l’information centralisée dans Sage Document Manager depuis smartphones et tablettes (iOS, Android et Windows Phone)
  • Partage, traitement des tâches et validation de documents
  • Possibilité de réaliser des présentations de documents (ex : catalogue), de faire signer des bons de livraison et devis, de classer des photos prises sur le terrain dans le dossier souhaité, etc.
  • Notification à chaque mise à jour et/ou modification d’un document
    sageerp-document-managementgraphicVous recherchez une solution de GED GEIDE couplée avec logiciels de gestion sage contactez nous dès aujourd’hui pour une présentation personnalisée au 01 40 96 21 19 ou info@project-si.fr
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Project SI Certifié Gold Watchguard

Watchguard leader des Appliances de sécurité renouvelle sa confiance en l’expertise de PROJECT SI. PROJECT SI devient GOLD PARTNER WATCHGUARD avec l’ensemble des certifications pour toutes ses équipes.

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Faut-il profiter de la mise-à-jour gratuite Windows10 ?

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Windows 10, le tout dernier système d’exploitation de Microsoft a été conçu pour améliorer la productivité de votre équipe.
Vous pouvez mettre à jour gratuitement les environnement Windows 7 et 8 pour profiter ainsi des nouvelles fonctionnalités comme :

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Et ce n’est qu’un aperçu…
Ce serait domage de ne pas en profiter, mais est-ce que vos logiciels sont adaptés à ce nouvel environnement ?
Si vous souhaitez être acompagné(e) dans cette réflexion et profiter de cette opportunité avant qu’il ne soit tard, contactez vite les équipes de Project SI au 01 40 96 21 19 ou par mail à contact@project-si.fr

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Etes-vous prêts pour les nouvelles échéances de la paie ?

psi-baner-paieCher utilisateur,

En cette période riche en annonces légales, nous souhaitions aborder avec vous deux sujets importants :

Le réaménagement du calendrier de déploiement de la DSN avec le report de la phase 3,
Le passage obligatoire à la mensualisation des cotisations complémentaires de retraite.

LE NOUVEAU CALENDIER DE DEPLOIMENT PROGRESSIF

La déclaration sociale nominative (DSN) devait être généralisée à l’ensemble des entreprises au 1er janvier 2016.

Afin de faciliter leur intégration dans le dispositif, les PME et les TPE entreront progressivement en DSN au cours de l’année 2016 qui variera selon qu’elles ont recours à un expert-comptable (ou tiers déclarant) ou qu’elles assurent elles-mêmes leur paye et leurs déclarations sociales.

En pratique, les échéances d’entrée obligatoire en DSN et les modalités seront fixées par décret, en vue de permettre une généralisation à l’ensemble des entreprises :

Janvier 2016 : L’obligation DSN, en Janvier 2016, ne concerne que les entreprises soumis à l’obligation anticipée et celles qui ont choisi d’anticiper leur démarrage.
Ces entreprises doivent désormais émettre exclusivement des DSN phase 2 comprenant notamment les données de cotisations recouvrées par les Urssaf.
La phase 3 sera bien ouverte au 1er Janvier 2016 mais uniquement en phase pilote. Le pilote serait ensuite progressivement complété, avec de nouvelles fonctionnalités et l’intégration de nouveaux partenaires (ARRCO/AGIRC, Insee, caisses de congés payés, etc.).
Premier semestre 2016 : Certaines sociétés dont les seuils seront fixés par décret devront être opérationnelles DSN Phase 2 au cours du premier semestre.
Troisième trimestre 2016: L’objectif serait de pouvoir proposer une DSN phase 3 en production à l’automne 2016, en prévision de la généralisation de la phase 3 en janvier 2017.
Janvier 2017 : La plupart des entreprises devra émettre des DSN phase 3 au titre de la paie de janvier attendue pour les échéances des 5 et 15 Février 2017.
L’obligation pourra faire l’objet d’un réaménagement pour certains employeurs et sera fixée par décret. Conséquence directe de ces aménagements de calendrier pour la déclaration annuelle des données sociales : il faudra donc de nouveau souscrire une DADS en janvier 2017, au titre de l’année 2016.

CONSEIL de PROJECT SI : N’attendez pas le dernier moment et anticipez…près d’ 1.5 millions d’entreprises se préparent à effectuer une DSN et à abandonner leurs anciennes obligations déclaratives.
MENSUALISATION DES COTISATIONS COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE :

A compter du 1er Janvier 2016, les entreprises de plus de 9 salariés verseront leurs cotisations de retraite complémentaire chaque mois et non plus chaque trimestre.

Le paiement mensuel deviendra obligatoire, quel que soit le mode de déclaration utilisé par l’entreprise (DSN, DUCS).

Les entreprises de moins de dix salariés déjà mensualisées auprès des Urssaf seront également concernées par le paiement mensuel de leurs cotisations de retraite complémentaire.

En revanche, les entreprises de moins de dix salariés continueront à verser leurs cotisations de retraite complémentaire chaque trimestre.

Ci-dessous le calendrier concernant le règlement des cotisations :

calendrier-paie

 

 

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ou envoyez-nous un message, nous viendrons le prendre chez vous !